Практическое руководство

Рабочая виза и икама в Саудовской Аравии: кто оформляет и кто платит

Это самый частый вопрос от тех, кто едет работать в Королевство, и вокруг него больше всего выдумок. Ниже — только то, что написано в документах: Трудовой кодекс КСА, Министерство человеческих ресурсов и единый регламент медосмотра стран Залива. Каждое утверждение можно проверить по ссылке внизу страницы.

Данные сверены: 24 сентября 2026

Кто вообще оформляет рабочую визу

Рабочую визу запрашивает работодатель — компания, зарегистрированная в Саудовской Аравии, у которой есть разрешение на найм иностранца под конкретную должность. Ни агентство, ни посредник, ни вы сами визу не «получаете».

Отсюда простое следствие, которое снимает половину вопросов: виза делается под конкретное рабочее место в конкретной компании. Не бывает «рабочей визы вообще», с которой потом ищут работу на месте.

Гражданство и страна вылета на сам механизм не влияют. Влияют они на сроки, на набор документов и на то, потребуется ли подтверждение квалификации.

Кто за что платит — это прямо написано в законе

Статья 40 Трудового кодекса КСА. Министерство человеческих ресурсов и социального развития перечисляет расходы, которые несёт работодатель:

Сборы за наём иностранного работника. Оформление и продление икамы. Оформление и продление разрешения на работу. Штрафы, возникшие по вине работодателя. Сборы за смену профессии. Выездная и возвратная виза. Билет для возвращения работника на родину по окончании отношений.

Отдельно указано: расходы на возвращение работник несёт сам только в двух случаях — если он признан непригодным к работе или если уезжает без законной причины.

Практический вывод: если с вас просят деньги за визу, за икаму или за «бронь рабочего места» — это противоречит тому, что написано в законе. Domus Porta за трудоустройство с кандидата не берёт ничего: подбор оплачивает работодатель.

Медкомиссия: до вылета и ещё раз после въезда

Медосмотр проходят все, кто въезжает в страны Залива для работы или проживания, кроме лиц младше 16 лет. Это единый регламент Совета сотрудничества стран Залива, а не требование отдельной компании.

Проходят его в аккредитованном центре в своей стране до вылета. Список аккредитованных центров ведёт Совет, и он согласуется с посольствами — в неаккредитованном центре справка не годится.

Проверяют инфекционные заболевания, хронические состояния, психическое здоровье и годность к работе.

Срок действия справки — два месяца с даты выдачи. Это важно планировать: если между медосмотром и вылетом прошло больше, справку придётся делать заново.

После въезда проводится повторный осмотр — не позднее двух месяцев с даты прибытия. Об этом обычно не предупреждают, и для многих это неожиданность.

Подтверждение квалификации: кого касается

Саудовская Аравия проверяет соответствие образования заявленной должности до въезда — программа подтверждения квалификации. Изначально она действовала для нескольких отраслей, включая строительство, затем была распространена на все отрасли.

Программа применяется к гражданам определённого списка стран, и список расширяется. На дату сверки этой страницы в опубликованный список входили, среди прочих, Великобритания, США, Канада, Германия, Китай, Польша и Шри-Ланка. Россия и большинство стран СНГ в него не входили — но проверять нужно актуальный список, а не эту страницу.

Если программа касается вас, она добавляет к процессу время и отдельный сбор. Сертификат оформляется до въезда, а не после.

Отдельная тема — инженеры и другие регулируемые профессии: для практики в Королевстве требуется профессиональная регистрация. Диплом сам по себе права работать по регулируемой специальности не даёт.

Договор: что проверить до вылета

Трудовые договоры в Королевстве оформляются электронно через платформу Qiwa — это требование Министерства человеческих ресурсов.

Значит, договор можно увидеть и проверить до того, как вы куда-то полетите. Если работодатель не показывает договор до вылета, это само по себе повод остановиться.

Что смотреть: должность и профессия — они должны совпадать с тем, на что оформляется виза; размер и валюта вознаграждения; что входит помимо оклада; испытательный срок; порядок расторжения.

Расхождение между тем, что обещали устно, и тем, что написано в договоре, после вылета исправить почти невозможно. До вылета — можно.

Что вы можете делать без согласия работодателя

Инициатива реформы трудовых отношений, вступившая в силу 14 марта 2021 года, изменила положение иностранного работника частного сектора. Министерство человеческих ресурсов описывает три права:

Переход к другому работодателю по окончании срока действующего договора — без согласия текущего работодателя. В период действия договора переход возможен при соблюдении срока уведомления и установленных процедур.

Выезд и возвращение — по заявлению работника, без одобрения работодателя. Работодатель уведомляется электронно о выезде.

Окончательный выезд по завершении договора — без согласия работодателя, с электронным уведомлением. При этом все последствия досрочного расторжения договора, включая финансовые, несёт работник.

Это не отменяет обязательств по договору. Но это означает, что вы не находитесь в полной зависимости от подписи одного человека, как было раньше и как до сих пор рассказывают.

Признаки, при которых стоит остановиться

С вас просят деньги за визу, икаму, «бронь места» или «ускорение». По закону эти расходы несёт работодатель.

Не показывают договор до вылета, хотя он оформляется электронно и показать его можно.

Профессия в договоре не та, на которой вы договаривались работать. Смена профессии потом — отдельная процедура со сборами, и платит за неё работодатель, а значит он будет против.

Обещают «рабочую визу, а работу найдёте на месте». Виза делается под конкретное место.

Отправляют на медосмотр в центр, которого нет в списке аккредитованных.

Называют точные сроки государственных процедур. Их не контролирует ни работодатель, ни посредник.

FAQ

Кто платит за рабочую визу и икаму?

Работодатель. Статья 40 Трудового кодекса относит к его расходам сборы за наём иностранного работника, оформление и продление икамы и разрешения на работу, смену профессии, выездную и возвратную визу и билет домой по окончании отношений. Работник оплачивает возвращение сам только если признан непригодным к работе или уезжает без законной причины.

Можно ли приехать по туристической визе и найти работу на месте?

Рабочая виза оформляется работодателем под конкретное рабочее место. Смена цели пребывания — отдельная процедура, и она не гарантирована. Схема «прилетел и устроился» не соответствует тому, как устроено оформление.

Сколько действует медицинская справка?

Два месяца с даты выдачи — по единому регламенту стран Залива. После въезда проводится повторный осмотр, не позднее двух месяцев с даты прибытия.

Можно ли сменить работодателя в Саудовской Аравии?

По окончании срока действующего договора — да, без согласия текущего работодателя. В период действия договора переход возможен при соблюдении срока уведомления и установленных процедур. Это закреплено Инициативой реформы трудовых отношений с 14 марта 2021 года.

Может ли работодатель не выпустить меня из страны?

Выезд и возвращение оформляются по заявлению работника, без одобрения работодателя, который уведомляется электронно. Окончательный выезд по завершении договора также не требует его согласия. Финансовые последствия досрочного расторжения договора при этом остаются на работнике.

Нужно ли подтверждать диплом?

Зависит от гражданства и профессии. Программа подтверждения квалификации распространена на все отрасли, но применяется к гражданам определённого списка стран, и список меняется. Отдельно: для регулируемых профессий, включая инженерные, требуется профессиональная регистрация в Королевстве.

Domus Porta берёт деньги за трудоустройство?

Нет. Подбор оплачивает работодатель. С кандидата мы не берём денег ни за визу, ни за икаму, ни за «бронь места» — ни при каких условиях.

Источники

Это справочный материал, а не юридическая консультация и не предложение работы. Процедуры, списки стран и тарифы меняются: перед подачей документов сверяйте их с действующей редакцией на сайтах государственных органов и уточняйте у лицензированного юриста в Королевстве. Мы не обещаем работу, визу и сроки рассмотрения — решение принимает работодатель и государственный орган.

Заполните анкету, чтобы попасть в базу

Анкета по вашей профессии — так резюме не теряется в переписке. Трудоустройство для кандидата бесплатно: подбор оплачивает работодатель.

Заполнить анкету